İşveren işçinin haberi olmadan işten çıkarabilir mi? Bildirimsiz fesih (Çalışan ne yapmalıdır) İşveren, iş hukukuna göre gerekçe göstermeden çalışanı işten çıkaramaz. İş hukukuna göre, işveren, çalışanı işteki performansına veya davranışına göre veya ekonomik nedenlere dayanarak işten çıkarabilir. Haksız yere işten çıkarılan işçi ne yapmalı? Çalışanın haksız sebeplerle işten çıkarılması halinde, çalışanın işe iade davası açması mümkündür. Bu dava ile çalışan işe iade ve çalışmadığı sürelere ait en fazla dört ay boşta kalma tazminatı talep edebilir. İşten çıkarken evrak imzalanır mı? 3. Bildirimlerin yazılı olması gerekir: Feshe ilişkin ön işlemler (ihtar, ihtar, savunma vb.) ve yazışmalar, çalışana yazılı olarak gönderilmeli ve…
Yorum Bırak