İçeriğe geç

Etiket: Iş Kanununa göre çalışma koşullarında yapılan değişikliklerin işçiyi bağlaması için hangi sürede işçi tarafından kabul edilmesi gerekiyor

Çalışma Koşulu Kavramı Nedir

Çalışma koşulları ne demektir? Çalışma ortamı, bir kişinin işini yaptığı çevreyi, sosyal yönleri ve fiziksel koşulları ifade eder. Çalışan moralini, işyeri ilişkilerini, performansı, iş memnuniyetini ve sağlığı önemli ölçüde etkileme potansiyeline sahiptir. Çalışma şartları ne demek? Çalışma koşullarına gelince; bir kişinin iş bulma yeteneği, fiziksel yetenekleri, cinsiyeti, yaşı, sosyal statüsü, işin zor veya kolay olması, sağlığa etki derecesi, işin sağlık koşullarına uygun olup olmaması, iklim vb. gibi faktörlere bağlı olarak değişmektedir. Örneğin hava koşullarının işçi ve iş üzerindeki etkisi, işin süresi, ücretin yeterli olup olmadığı… Çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedir? [1] Çalışma koşullarında köklü değişiklik, işçinin durumunu ağırlaştıran ve işçinin…

Yorum Bırak
Gaziantep Suriyeli Escort