Puantajı kim yapar?
Personel takip programı yoksa, bordro defteri adı verilen bir defter tutulur. Zaman tutucu dediğimiz kişi, tüm çalışanların isimlerinin girildiği bu defteri alır, tüm çalışanları işe başladıklarında kontrol eder ve işte olup olmadıklarını kaydeder. İşten sonra fazla mesai yapan çalışanlar varsa, puan tutucu da…
Puantajı kim imzalar?
Ancak Sosyal Güvenlik İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinde yapılan değişiklikle, gerekçe olarak “07-çalışma çizelgesi” seçilen çalışanlar için çalışma çizelgelerine çalışanın imzasının atılması zorunlu hale getirildi. Aylık katkı ve yan ödeme bordrolarında devamsızlık bildirimi.
Puantaj nereden alınır?
Puan kartı küçük şirketlerde elle tutulabilir veya bir bilgisayara kaydedilebilir. Bu tür şirketler ayrıca elle elde edilen verileri Excel’de işleyerek işleyebilir. Personelin giriş ve çıkışı basit bir imza formu ile takip edilir.
Puantaj en fazla kaç gün yapılır?
Henüz tamamlanmamış işlere ilişkin belgeler ilgili ayda düzenlenir ancak kuruma gönderilmez. Söz konusu belgeler işveren tarafından Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen süre boyunca saklanır. Kurumun talebi üzerine, henüz tamamlanmamış işlere ilişkin bilgi ve belgelerin onbeş gün içinde verilmesi zorunludur.
Şantiyede puantajı kim tutar?
Bordro yöntemine tabi bir çalışan için, işveren her ayın sonunda bir bordro kaydı tutar ve çalışan çalışılan günler için ücret alır. Bu süreçte, işveren ayrıca çalışanın sigortasını ve çalışılan günleri SSI’ya bildirmelidir.
Puantaj tutmak zorunlu mu?
Bu, 10’dan az çalışanı olan bir şirket için geçerlidir, eğer çalışanlar 30 günden az bir süredir sigortalı olduklarını kanıtlayabilirlerse. Bu durumda, çalışanlar tarafından imzalanan maaş bordroları devamsızlık bildirimine eklenmelidir.
Puantaj cetvelini kim doldurur?
Puan defteri, işyerinde puan çizelgeleri oluşturmak için kullanılan yöntemlerden biridir. Bu yöntemde, puanlayıcı tarafından günlük olarak bir puan defteri doldurulur. Defterde işyerinde çalışan tüm çalışanların adları ve soyadları yer alır.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Muhasebede puantaj nedir?
Puanlama nedir? Bordro, organizasyonlarda insan kaynakları yönetimi ve maliyet hesaplamasında önemli bir rol oynar. Çalışma saatlerini saatlik veya günlük olarak kaydetmek ve raporlamak ve avans ödemelerini hesaplamak için bir sistemdir.
Puantaj usulü çalışma nedir?
Bordrolu olarak çalışan bir çalışan için, işveren her ay bordro kayıtlarını tutar ve ay sonunda çalışana çalıştığı gün sayısına karşılık gelen ücreti ödenir.
A101 puantaj nedir?
Puan kartı, personelin aylık çalışma durumu, geliş, devamsızlık, rapor, fazla mesai, yıllık izin ve tabloda kaydedilen çalışma saatleri gibi giriş ve çıkış bilgilerini içeren bir sistemdir. Personelin çalışma saatleri performans raporunda ayrıntılı olarak belirtilir.
Puantaj defteri nedir?
Puan defteri, bir işyerinde çalışanların günlük çalışma saatlerinin kaydedilmesine olanak tanıyan bir kayıt defteridir. Bu defter, çalışanların günlük vardiyalarını takip etmek için kullanılır ve çalışan zamanı için doğru ödemeyi sağlamak amacıyla bordroda önemli bir rol oynar.
Puantaj kim hazırlar?
Bordro sistemi genellikle bir şirketin insan kaynakları (İK) departmanı tarafından yönetilir. İşverenler, çalışanların günlük, haftalık veya aylık olarak ne kadar süre çalıştıklarını, işe ne zaman geldiklerini, ne zaman ayrıldıklarını, izin günlerini ve devamsızlıklarını kaydetmek için zaman çizelgelerini kullanabilirler.
En az kaç gün sigortalı gösterilir?
“SSI devamsızlıkları” terimi, çalışanın bir aylık çalışma süresi içinde sahip olduğu eksik prim gün sayısını ifade eder. Eksik gün bildirimi, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir bildirimdir.
SGK’da puantaj kayıtları ne demek?
Bordro: Tam zamanlı çalışan sigortalı kişilerden, çalışmayanları veya belirli çalışma günlerinde çalışmayanları bildirmek için bu kodlar kullanılır. Kanıt, sigortalı kişi tarafından imzalanan bir sayım kaydı ile sağlanır. Bu, herhangi bir zamanda düzenlenebilen bir belgedir. Gönderildiği tarihte yürürlüğe girer.
Personel puantajı nasıl yapılır?
Puan hesaplaması genellikle elektronik sistemler veya manuel yöntemlerle yapılabilir. Elektronik bordro sistemleri çalışanların giriş ve çıkış saatlerini otomatik olarak kaydeder ve bu verileri çalışma saatlerini hesaplamak için kullanır. Manuel yöntemler çalışanların çalışma saatlerini manuel olarak kaydeder.
Puantaj uzmanı nedir?
Çalışanların giriş ve çıkış saatlerini kontrol eder. Çalışanların katılım durumunu takip eder. Şirket politikalarına göre çalışma programı hazırlar ve ilgili departmanlardan çalışma programları alır. Puan kartını günlük, aylık ve yıllık olarak hazırlar.
Puantör işçisi ne iş yapar?
Puan tutucular, kuruluşlarda çalışan performans verilerini toplayan ve maaş hesaplamaları hazırlayan kişilerdir. Puan tutucu olmak için bir alan derecesine sahip olmak gerekli olmasa da, puan tutucuların insan kaynakları yaklaşımları, puan kartı hesaplama yazılımı ve SSI mevzuatı hakkında bilgi sahibi olması beklenir.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.